Arbeitsrecht
BAG: Beginn der Kündigungserklärungsfrist bei außerordentliche (Verdachts-)kündigung
BAG, Urteil vom 20.3.2014 – 2 AZR 1037/12ArbG Berlin: Jahressondervergütung im ungekündigten Arbeitsverhältnis
ArbG Berlin, Urteil vom 3.1.2014 – 28 Ca 19481/12ArbG Berlin: Besitzstandszulage in einem Haustarifvertrag
ArbG Berlin, Urteil vom 17.4.2014 – 28 Ca 1564/14LAG Berlin-Brandenburg: Unzuständige Einigungsstelle über eine Arbeitnehmerbeschwerde
LAG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 9.4.2014 – 4 TaBV 638/14LAG Berlin-Brandenburg: Staatsgerichtliche Missbrauchskontrolle der kirchlichen Anforderungen an deren Mitarbeiter
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 28.5.2014 – 4 Sa 157/14LAG Berlin-Brandenburg: Unterlassungsanspruch bei Betriebsänderung
LAG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 19.6.2014 – 7 TaBVGa 1219/14BAG: Tarifliche Übertragung des Urlaubs auf das erste Quartal des Folgejahres ohne das Vorliegen besonderer Gründe
Das BAG hat mit Urteil vom 3.6.2014 - 9 AZR 944/12 - entschieden:LAG Berlin-Brandenburg: Urlaubsabgeltung als Schadensersatz
Das LAG Berlin-Brandenburg hat mit Urteil vom12.6.2014 – 21 Sa 221/14 – entschieden:BAG: Parteibezeichnung - Rubrumsberichtigung - Prozessstandschaft - „demnächst“ erfolgte Klagezustellung - Verfahrensfehler
Das BAG hat mit Urteil vom 20.2.2014 - 2 AZR 248/13 - entschieden:BAG: Bezahlte Freistellung zur Pflege erkrankter Kinder im öffentlichen Dienst
Das BAG hat mit Urteil vom 5.8.2014 – 9 AZR 878/12 – entschieden:BAG: Betriebsübergang - mehrere Betriebsübergänge - Adressat des Widerspruchs nach § 613a Abs. 6 BGB
Das BAG hat mit Urteil vom 24.4.2014 - 8 AZR 369/13 - entschieden:BAG: Bewerber für den Wahlvorstand – Sonderkündigungsschutz
Das BAG hat mit Urteil vom 31.7.2014 – 2 AZR 505/13 – entschieden:BAG: Verfahrensfehler - Unzulässige Zurückverweisung an das Arbeitsgericht
Das BAG hat mit Urteil vom 20.2.2014 - 2 AZR 864/12 - entschieden:ArbG Stuttgart: Verdeckte Arbeitnehmerüberlassung bei Scheinwerk-bzw. Scheindienstvertrag) – Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis
ArbG Stuttgart, Urteil vom 8.4.2014 – 16 BV 121/13BAG: Beendigung einer vorläufigen personellen Maßnahme
BAG, Beschluss vom 15.4.2014 – 1 ABR 101/12BAG: Ordentliche verhaltensbedingte Kündigung – Abschluss des Mitbestimmungsverfahrens
BAG, Urteil vom 23.1.2014 – 2 AZR 638/13BAG: Krankheitsbedingte außerordentliche Kündigung
BAG, Urteil vom 23.1.2014 – 2 AZR 582/13LAG Berlin-Brandenburg: Zumutbarkeit einer Integritätsbeschäftigung
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 24.4.2014 – 21 Sa 1689/13 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
