Tarifregelung zu unterschiedlichen Nachtarbeitszuschlägen – keine Anwendbarkeit der Arbeitszeit-Richtlinie

RIW 2022, 538

EuGH

Tarifregelung zu unterschiedlichen Nachtarbeitszuschlägen – keine Anwendbarkeit der Arbeitszeit-Richtlinie (Urteil vom 07.07.2022, C-257/21)

Mit einer tarifvertraglichen Regelung, die für unregelmäßige Nachtarbeit einen höheren Vergütungszuschlag vorsieht als für regelmäßige Nachtarbeit, wird die Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom539 4. 11. 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung nicht im Sinne von Art. 51 Abs. 1 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union durchgeführt.

EuGH, RIW 2022, 538-542 (Urteil vom 07.07.2022, C-257/21)

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