Einheitliche Berechnung der täglichen Mindestruhezeit bei mehreren Arbeitsverhältnissen mit demselben Arbeitgeber

RIW 2021, 379

EuGH

Einheitliche Berechnung der täglichen Mindestruhezeit bei mehreren Arbeitsverhältnissen mit demselben Arbeitgeber (Urteil vom 17.03.2021, C-585/19)

Art. 2 Nr. 1 und Art. 3 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. 11. 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung sind dahin auszulegen, dass die in diesem Art. 3 vorgesehene tägliche Mindestruhezeit, wenn ein Arbeitnehmer mit demselben Arbeitgeber mehrere Arbeitsverträge geschlossen hat, für diese Verträge zusammengenommen und nicht für jeden dieser Verträge für sich genommen gilt.…

EuGH, RIW 2021, 379-384 (Urteil vom 17.03.2021, C-585/19)

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