Arbeitsrecht
LAG Berlin: Prüfung der Sozialwidrigkeit einer verhaltensbedingten Kündigung – Verhalten des Arbeitnehmers nach der Tatbegehung
LAG Berlin, Urteil vom 17.5.2017 – 4 Sa 30/17BAG: Sozialplanabfindung – Abgeltungsklausel in einem gerichtlichen Vergleich
BAG, Urteil vom 25.4.2017 –1 AZR 714/15BAG: Eingruppierung einer Sachbearbeiterin „Rechts- und Prozessangelegenheiten, Feststellungsverfahren SGB IX“
BAG, Urteil vom 22.3.2017 – 4 AZR 532/14BAG: Außerordentliche Kündigung aufgrund sexueller Belästigung
BAG, Urteil vom 29.6.2017 – 2 AZR 302/16BAG: Arbeitsrechtliche Streitigkeiten – Anwendung deutscher Gerichtsbarkeit für Klagen gegen einen ausländischen Staat
BAG, Urteil vom 29.6.2017 – 2 AZR 759/16BAG: Sozialplanabfindung – Abgeltungsklausel in einem gerichtlichen Vergleich
Das BAG hat mit Urteil vom 25.4.2017 –1 AZR 714/15 - wie folgt entschieden:BAG: Außerordentliche Kündigung aufgrund sexueller Belästigung
Das BAG hat mit Urteil vom 29.6.2017 – 2 AZR 302/16 - wie folgt entschieden:LArbG Berlin: Prüfung der Sozialwidrigkeit einer verhaltensbedingten Kündigung – Verhalten des Arbeitnehmers nach der Tatbegehung
Das LArbG Berlin hat mit Urteil vom 17.05.2017 – 4 Sa 30/17 wie folgt entschieden:BAG: Internationale Zuständigkeit - Staatenimmunität - Verzicht bei hoheitlichem Handeln
Das BAG hat mit Urteil vom 29.6.2017 – 2 AZR 759/16 – wie folgt entschieden:LArbG Berlin: Nachteilsausgleich, Sozialplananspruch
Das LArbG Berlin hat mit Urteil vom 29.3.2017 – 4 Sa 1619/16 wie folgt entschieden:ArbG Solingen: Unverbindliches Wettbewerbsverbot führt zur Unwirksamkeit der Vertragsstrafenklausel
Das ArbG Solingen hat mit Urteil vom 20.6.2017 – 3 Ca 153/17 – wie folgt entschieden:ArbG Solingen: Unverbindliches Wettbewerbsverbot führt zur Unwirksamkeit der Vertragsstrafenklausel
ArbG Solingen, Urteil vom 20.6.2017 – 3 Ca 153/17OLG Hamm: Alter von 60 Jahren kann als Kündigungsgrund vereinbart werden
OLG Hamm, Urteil vom 19.6.2017 – 8 U 18/17LAG Nürnberg: Wirksamkeit einer Ausschlussfrist, die Mindestlohnansprüche nicht ausschließt
LAG Nürnberg, Urteil vom 9.5.2017 – 7 Sa 560/16LAG Hamburg: Prozessunfähigkeit wegen Querulantenwahns
LAG Hamburg, Urteil vom 9.8.2017 – 3 Sa 50/16BAG: Beschäftigungszeit i. S. v. § 34 Abs. 3 TV-L
BAG, Urteil vom 29.6.2017 – 6 AZR 364/16BAG: Begründung eines Aussonderungsrechts nach § 47 InsO an den vom Arbeitgeber nicht an die Pensionskasse gezahlten Beiträgen
BAG, Urteil vom 21.3.2017 – 3 AZR 718/15LAG Nürnberg: Wirksamkeit einer Ausschlussfrist, die Mindestlohnansprüche nicht ausschließt
Das LAG Nürnberg hat mit Urteil vom 9.5.2017 – 7 Sa 560/16 – wie folgt entschieden: 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
