System des “rolled-up holiday pay” verstößt gegen Arbeitszeitrichtlinie

RIW 2006, 388

EuGH

System des “rolled-up holiday pay” verstößt gegen Arbeitszeitrichtlinie (Urteil vom 16.03.2006, C-131/04)

Art. 7 Abs. 1 der Richtlinie 93/104/EG des Rates vom 23. 11. 1993 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung lässt es nicht zu, dass ein Teil des dem Arbeitnehmer für geleistete Arbeit gezahlten Entgelts als Entgelt für Jahresurlaub ausgewiesen wird, ohne dass der Arbeitnehmer eine zusätzliche Zahlung zum Entgelt für geleistete Arbeit erhält. Dieses Recht kann nicht durch vertragliche Vereinbarung abbedungen werden.…

EuGH, RIW 2006, 388-389 (Urteil vom 16.03.2006, C-131/04)

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