Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Arbeitgeber-Twitter-Account

K&R 2019, 137

LAG Hamburg

Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Arbeitgeber-Twitter-Account (Beschluss vom 13.09.2018, 2 TaBV 5/18)

Unterhält die Arbeitgeberin einen Twitter-Account, besteht zumindest aufgrund der Funktionalität “Antwort” ein Mitbestimmungsrecht des (Gesamt-)Betriebsrats aus § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG. (Leitsatz des Gerichts)

LAG Hamburg, K&R 2019, 137-140 (Beschluss vom 13.09.2018, 2 TaBV 5/18)

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