Der auf Kündigungsgründe gestützte Auflösungsantrag des Arbeitgebers

BB 2018, 2932

Wiesenecker

Der Auflösungsantrag des Arbeitgebers kann ein starkes Instrument sein, sich trotz fehlender Kündigungsgründe vom Arbeitsverhältnis zu lösen. Er stützt sich in der Praxis häufig auf den Prozessvortrag des Arbeitnehmers und insbesondere seines Anwalts und versucht, beleidigende oder sonst grenzüberschreitende Formulierungen im klägerischen Vortrag ausfindig und zum Gegenstand seiner Begründung zu machen.…

Wiesenecker, BB 2018, 2932-2936

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