BAG: Auflösungsantrag des Arbeitgebers – Verhalten des Arbeitnehmeranwalts

BB 2011, 831

Schneider

BAG: Auflösungsantrag des Arbeitgebers – Verhalten des Arbeitnehmeranwalts (Urteil vom 09.09.2010, 2 AZR 482/09)

Die Frage der Auflösung des Arbeitsverhältnisses ist zukunftsbezogen zu beantworten. Das schließt es aus, der Dauer der Betriebszugehörigkeit als solcher ohne nähere Betrachtung der mit ihr verbundenen Einschätzungen des künftigen betriebsdienlichen Zusammenwirkens Bedeutung beizumessen.

Schneider, BB 2011, 831-832 (Urteil vom 09.09.2010, 2 AZR 482/09)

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