BAG: Änderungskündigung – Änderung einer arbeitsvertraglichen Entgeltregelung

BB 2013, 3059

Ein dringendes betriebliches Erfordernis zur Änderung der Arbeitsbedingungen i. S. d. § 2 Satz 1, § 1 Abs. 2 Satz 1 KSchG kommt in Betracht, wenn die Parteien Nebenleistungen vereinbart haben, deren Gewährung an Umstände anknüpft, die nicht notwendig während der gesamten Dauer des Arbeitsverhältnisses vorliegen. Tritt eine wesentliche Änderung der maßgebenden äußeren Verhältnisse ein, …

BB 2013, 3059

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