Arbeitsrecht
BAG: Mitteilung der Schwerbehinderung durch einen Bewerber
Ein schwerbehinderter Mensch, der bei seiner Bewerbung um eine Stelle den besonderen Schutz und die Förderung nach dem SGB IX in Anspruch nehmen will, muss die Eigenschaft, schwerbehindert zu sein, ...BAG: Eingruppierung der Leiterin einer Kindertagesstätte
Das BAG hat mit Urteil vom 16.4.2014 – 4 AZR 859/12 – entschieden:BAG: Omnibusfahrer – Anspruch auf Fahrunterbrechung
Das BAG hat mit Urteil vom 6.5.2014 – 9 AZR 575/12 – entschieden:BAG: Urlaubsgeld - gekündigtes Arbeitsverhältnis - AGB-Kontrolle
Das BAG hat mit Urteil vom 22.7.2014 - 9 AZR 981/12 - entschieden:BAG: Befristeter Arbeitsvertrag mit wissenschaftlichem Personal – Elternzeit
Das BAG hat mit Urteil vom 28.5.2014 – 7 AZR 456/12 – entschieden:BAG: Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Zeit der Auszahlung der Arbeitsentgelte - Gesetzesvorbehalt
Das BAG hat mit Beschluss vom 22.7.2014 - 1 ABR 96/12 - entschieden:BAG: Betriebliche Altersversorgung - Gesamtversorgung - arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz
Das BAG hat mit Urteil vom 17.6.2014 - 3 AZR 757/12 - entschieden:ArbG Duisburg: Unwirksame Betriebsratswahl wegen unzulässiger Einflussnahme
Das ArbG Duisburg hat am 11.9.2014 die Entscheidung verkündet, dass die Wahl des 39-köpfigen Betriebsrats bei der ThyssenKrupp Steel Europe AG vom 27.2.2014 bis 8.3.2014 unwirksam war. DieBAG: Mitbestimmung des Betriebsrats bei Versetzungen – unbeachtliche Zustimmungsverweigerung
BAG, Beschluss vom 13.5.2014 – 1 ABR 9/12BAG: Eingruppierung der Leiterin einer Kindertagesstätte
BAG, Urteil vom 16.4.2014 – 4 AZR 859/12BAG: Lehrervergütung und Funktionsstelle – Änderung der Schülerzahl
BAG, Urteil vom 18.6.2014 – 10 AZR 625/13BAG: Omnibusfahrer – Anspruch auf Fahrunterbrechung
BAG, Urteil vom 6.5.2014 – 9 AZR 575/12BAG: Befristeter Arbeitsvertrag mit wissenschaftlichem Personal – Elternzeit
BAG, Urteil vom 28.5.2014 – 7 AZR 456/12Sächsisches LAG: Mitbestimmung bei vorläufigen personellen Einzelmaßnahmen
Sächsisches LAG, Beschluss vom 18.7.2004 – 2 TaBV 11/14BAG: Betriebliche Altersversorgung – Ungleichbehandlung von gewerblichen Arbeitnehmern und Angestellten
BAG, Urteil vom 17.6.2014 – 3 AZR 757/12BAG: Mitbestimmung des Betriebsrats bei Versetzungen - unbeachtliche Zustimmungs-verweigerung
Das BAG hat mit Beschluss vom 13.5.2014 - 1 ABR 9/12 - entschieden:LAG Nürnberg: Verringerung der Sollarbeitszeit um dienstplanmäßig ausgefallene Zeit
Das LAG Nürnberg hat mit Urteil vom 21.5.2014 – 4 Sa 459/13 – entschieden: 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
