Arbeitsrecht
BAG: MassenentlassungMassenentlassung - Notwendigkeit erneuter Massenentlassungsanzeige bei Nachkündigung - Präklusion nach § 6 KSchG
Das BAG hat mit Urteil vom 20.1.2016 – 6 AZR 601/14 – wie folgt entschieden:BAG: Annahmeverzug - Angebot - Unvermögen - behördliches Beschäftigungsverbot - „Einsatzverbot“
Das BAG hat mit Urteil vom 21.10.2015 – 5 AZR 843/14 – wie folgt entschieden:BAG: Berücksichtigung von Flugsimulatorstunden bei der Berechnung einer tarifvertraglichen Mehrflugstundenvergütung
Das BAG hat mit Urteil vom 9.12.2015 – 10 AZR 488/14 – wie folgt entschieden:BAG: Vergütungsvereinbarung - Sittenwidrigkeit - Pauschalvergütung von Überstunden und Sonderformen der Arbeit - ergänzende Vertragsauslegung
Das BAG hat mit Urteil vom 18.11.2015 – 5 AZR 751/13 – wie folgt entschieden:BAG: Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt („equal pay“) - Ermittlung des nach § 10 Abs. 4 AÜG zu berücksichtigenden Vergleichsentgelts - Darlegungslast bei unzureichender Auskunft nach § 13 AÜG
Das BAG hat mit Urteil vom 21.10.2015 – 5 AZR 604/14 – wie folgt entschieden:BAG: Außerordentliche betriebsbedingte Kündigung mit Auslauffrist - Unterrichtung der Mitarbeitervertretung
Das BAG hat mit Urteil vom 22.10.2015 – 2 AZR 650/14 – wie folgt entschieden:BAG: Abwicklungsvertrag – Schriftformerfordernis für die Erklärung des vorzeitigen Ausscheidens
BAG, Urteil vom 17.12.2015 – 6 AZRLAG Berlin-Brandenburg: Ordnungsgemäße Konsultation des Betriebsrats bei Massenentlassung
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 26.11.2015 – 10 Sa 1501/15LAG Berlin-Brandenburg: Außerordentliche Kündigung wegen exzessiver Privatnutzung des dienstlichen Internets
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 14.1.2016 – 5 Sa 657/15BAG: Auslegung von einzelvertraglichen Altersgrenzen
BAG, Urteil vom 9.12.2015 – 7 AZR 68/14BAG: Stufenzuordnung nach dem TV-L bei unbefristeter Wiedereinstellung mit Tätigkeit in einer niedrigeren Entgeltgruppe nach vorheriger Befristung
BAG, Urteil vom 17.12.2015 – 6 AZR 432/14BAG: Einzelfallauslegung einer Stichtagregel im Sozialplan
BAG, Urteil vom 17.11.2015 – 1 AZR 881/13BAG: Schwerbehindertenvertreter – Trennung zwischen Unternehmen und Konzern
BAG, Beschluss vom 4.11.2015 – 7 ABR 62/13BAG: Außerordentliche Kündigung aufgrund von Arbeitsverweigerung
BAG, Urteil vom 22.10.2015 – 2 AZR 569/14BAG: Außerordentliche Kündigung wegen langjähriger Arbeitsverhinderung aufgrund einer Strafhaft
BAG, Urteil vom 22.10.2015 – 2 AZR 381/14BAG: Schwerbehindertenvertretung - Konzern
Das BAG hat mit Beschluss vom 4.11.2015 – 7 ABR 62/13 – wie folgt entschieden:BAG: Stufenzuordnung nach dem TV-L - befristetes Arbeitsverhältnis - unbefristete Wiedereinstellung mit Tätigkeit in einer niedrigeren Entgeltgruppe
Das BAG hat mit Urteil vom 17.12.2015 – 6 AZR 432/14 – wie folgt entschieden: 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
