Vermeintliche krankheitsbedingte Arbeits-unfähigkeit – ein Vergleich der Rechtslage in Deutschland, Frankreich, Großbritannien und den Niederlanden

RIW 2012, 616

Roß-Kirsch/Kania/Fort/van Dijk

Arbeitgeber beschleicht in einigen Fällen von Krankmeldungen der Verdacht, dass Arbeitnehmer eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vom Arzt erlangen, ohne dass sie tatsächlich aus gesundheitlichen Gründen nicht in der Lage wären, der Arbeit nachzugehen. Insbesondere psychische Erkrankungen wie das sog. “Burn Out”-Syndrom eröffnen eine gewisse Missbrauchsgefahr. Wegen der naturgemäß hohen Dunkelziffer fehlt es an belastbarem Zahlenmaterial, …

Roß-Kirsch/Kania/Fort/van Dijk, RIW 2012, 616-620

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