Kein Verfall erworbener und wegen fortdauernder Arbeitsunfähigkeit nicht genommener Urlaubsansprüche bei unterlassener Hinweispflicht des Arbeitgebers

RIW 2022, 773

EuGH

Kein Verfall erworbener und wegen fortdauernder Arbeitsunfähigkeit nicht genommener Urlaubsansprüche bei unterlassener Hinweispflicht des Arbeitgebers (Urteil vom 22.09.2022, C-518/20)

Art. 7 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. 11. 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung und Art. 31 Abs. 2 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union sind wie folgt auszulegen:

EuGH, RIW 2022, 773-776 (Urteil vom 22.09.2022, C-518/20)

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