Die Rechtsprechung des EuGH zum europäischen Arbeitsrecht im Jahr 2017

RIW 2018, 19

Junker

Der folgende Beitrag referiert – im Anschluss an den Bericht in RIW 2017, 397 – die Entwicklung des europäischen Arbeitsrechts im Jahr 2017. Besprochen wird die Rechtsprechung des EuGH zu den Grundrechten der Berufsfreiheit und der Nichtdiskriminierung, der Freizügigkeit der Arbeitnehmer, der Ungleichbehandlung wegen der Religion, einer Behinderung oder des Alters, dem Recht des Betriebsübergangs, …

Junker, RIW 2018, 19-29

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