Künstliche Intelligenz im Recruiting – rechtskonformer Einsatz im Unternehmen

K&R 2023, 166

Schulte/Prowald

Kurz und KnappIn diesem Beitrag werden die zentralen Anforderungen der DSGVO, des AGG und des BetrVG sowie der neuen KI-VO, die bei dem Einsatz KI-basierter Softwareprodukte im Recruiting zu berücksichtigen sind, überblicksartig dargestellt und konkrete Empfehlungen für den rechtssicheren Einsatz solcher Tools gegeben.

Schulte/Prowald, K&R 2023, 166-172

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