Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf: Unmittelbare Diskriminierung wegen der Religion durch eine auf Arbeitnehmer einer christlichen Kirche beschränkte Feiertagsregelung

EWS 2019, 111

EuGH

Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf: Unmittelbare Diskriminierung wegen der Religion durch eine auf Arbeitnehmer einer christlichen Kirche beschränkte Feiertagsregelung – “Cresco” (Urteil vom 22.01.2019, C-193/17)

Art. 1 und Art. 2 Abs. 2 der Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. 11. 2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf sind dahin auszulegen, dass eine nationale Regelung, nach der zum einen der Karfreitag ein Feiertag nur für die Arbeitnehmer ist, die bestimmten christlichen Kirchen angehören, und zum anderen nur diese Arbeitnehmer, …

EuGH, EWS 2019, 111-112 (Urteil vom 22.01.2019, C-193/17)

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