Rückzahlungsklauseln bei Fortbildungskosten – die aktuellen Anforderungen der Rechtsprechung

BB 2014, 885

Elking

Die Herausforderungen des Wirtschaftslebens machen es für Arbeitgeber unabdingbar, in die Aus- und Weiterbildung ihrer Arbeitnehmer zu investieren. Die Vermittlung solchen Knowhows verlangt dem Arbeitgeber einen nicht ganz unerheblichen finanziellen Aufwand ab. Die Motivationslage des Arbeitgebers ist dabei klar: Hinter der Investition verbirgt sich die Hoffnung, dass sich diese für das Unternehmen durch einen Wettbewerbsvorteil in Gestalt gut ausgebildeter Arbeitnehmer amortisieren wird. …

Elking, BB 2014, 885-890

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