Kein Vorbeschäftigungsverbot nach § 14 TzBfG bei noch nicht laufendem Arbeitsvertrag

BB 2019, 2877

BAG

Kein Vorbeschäftigungsverbot nach § 14 TzBfG bei noch nicht laufendem Arbeitsvertrag (Urteil vom 12.06.2019, 7 AZR 548/17)

Das in § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG normierte Verbot der sachgrundlosen Befristung nach einer Vorbeschäftigung knüpft an den Bestand eines Arbeitsverhältnisses an. Das Arbeitsverhältnis entsteht zu dem Zeitpunkt, zu dem die wechselseitigen arbeitsvertraglichen Rechte und Pflichten begründet werden sollen, also im Regelfall erst mit dem arbeitsvertraglich vereinbarten Arbeitsbeginn. …

BAG, BB 2019, 2877-2880 (Urteil vom 12.06.2019, 7 AZR 548/17)

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