Die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall gem. § 3 EFZG bei wiederholter Arbeitsunfähigkeit und der Einheit des Verhinderungsfalles

BB 2025, 564

Teubert/Mika

Der sichere Umgang mit der Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers infolge einer Krankheit gehört zu den essentiellen Fähigkeiten einer jeden Personalabteilung und ist auch in der rechtsberatenden Praxis unabdingbar. Dabei dürfte der Regelfall der sechswöchigen Fortzahlung des Entgelts bei unverschuldeter Erkrankung des Arbeitnehmers keine allzu großen Schwierigkeiten bereiten. …

Teubert/Mika, BB 2025, 564-567

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