Betriebsbedingte Kündigung bei unter-nehmerischer Entscheidung, bisher in Arbeitsverhältnissen erbrachte Tätigkeiten künftig an freie Mitarbeiter zu vergeben

BB 2008, 2131

Löffler

Betriebsbedingte Kündigung bei unter-nehmerischer Entscheidung, bisher in Arbeitsverhältnissen erbrachte Tätigkeiten künftig an freie Mitarbeiter zu vergeben (Urteil vom 13.03.2008, 2 AZR 1037/06)

Die unternehmerische Entscheidung, bestimmte Aufgaben durch freie Mitarbeiter ausführen zu lassen, kann als dringendes betriebliches Erfordernis eine ordentliche Kündigung rechtfertigen. Sie ist grundsätzlich von der Unternehmerfreiheit gedeckt und nicht missbräuchlich. Ein Unternehmer kann dabei auf jeden rechtlich zulässigen Vertragstyp zurückgreifen, verzichtet aber in Umsetzung seiner unternehmerischen Entscheidung, …

Löffler, BB 2008, 2131-2132 (Urteil vom 13.03.2008, 2 AZR 1037/06)

Sehr geehrter Leser,

Sie sind zur Zeit nicht angemeldet. Bitte loggen Sie sich ein, um das Dokument der Zeitschrift Betriebs-Berater zu lesen.
zum Login

Sind Sie bereits Leser der Zeitschrift und möchten Sie auch die R&W-Online Datenbank dieser Zeitschrift nutzen, dann können Sie die Zeitschrift sofort freischalten.

Bestellen Sie ein Abonnement für die Zeitschrift Betriebs-Berater, um die R&W-Online Datenbank dieser Zeitschrift zu nutzen. Abonnement abschließen.