BAG: Urlaubsanspruch – Erlöschen – Frist – Handlungserfordernisse des Arbeitgebers

BB 2023, 1074

Bei einem richtlinienkonformen Verständnis des § 7 Abs. 1 S. 1 und Abs. 3 BUrlG erlischt der Urlaubsanspruch eines Arbeitnehmers, der seit Beginn des Urlaubsjahres durchgehend arbeitsunfähig erkrankt war, am 31. März des zweiten auf das Urlaubsjahr folgenden Kalenderjahres, ohne dass es auf die Erfüllung der Aufforderungs- und Hinweisobliegenheiten des Arbeitgebers ankommt. …

BB 2023, 1074

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