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BB 2008, 609
 
BAG: Personenbedingte Kündigung bei Krankheit

Der zweite Senat entschied in seinem Urteil vom 8.11.2007 – 2 AZR 292/06 – wie folgt: Die prognostizierten Fehlzeiten sind nur dann geeignet, eine krankheitsbedingte Kündigung sozial zu rechtfertigen, wenn sie auch zu einer erheblichen Beeinträchtigung der betrieblichen Interessen führen. Dabei können neben Betriebsablaufstörungen auch wirtschaftliche Belastungen, etwa durch zu erwartende, …

BB 2008, 609

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