BAG: Auslegung einer arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklausel - Gleichstellungsabrede - Weitergabe von Tarifentgelterhöhungen - Voraussetzungen der Entstehung einer betrieblichen Übung
Das BAG hat mit Urteil vom 24.2.2016 – 4 AZR 990/13 – wie folgt entschieden:
BAG: Gesamtbetriebsrat - Einleitung eines arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahrens - ordnungsgemäße Beschlussfassung über den Verfahrensgegenstand und die Verfahrensbevollmächtigung - nachträgliche Genehmigung
Das BAG hat mit Beschluss vom 4.11.2015 – 7 ABR 61/13 – wie folgt entschieden:
BAG: Befristeter Arbeitsvertrag - Schriftform - „Auflockerungsrechtsprechung“ - treuwidrige Berufung auf einen Formmangel
Das BAG hat mit Urteil vom 4.11.2015 – 7 AZR 933/13 – wie folgt entschieden:
BAG: Freigestelltes Betriebsratsmitglied - betriebsübliche berufliche Entwicklung - Darlegungslast
Das BAG hat mit Urteil vom 4.11.2015 – 7 AZR 972/13 – wie folgt entschieden:
BAG: Kündigungsschutzklage - Wirksamkeit eines Prozessvergleichs
Das BAG hat mit Urteil vom 24.9.2015 – 2 AZR 716/14 – wie folgt entschieden:
BAG: Urlaub - Verfall - Mutterschutz - Beschäftigungsverbot - Elternzeit
Das BAG hat mit Urteil vom 15.12.2015 – 9 AZR 52/15 – wie folgt entschieden:
BAG: Unmittelbare Benachteiligung wegen der Behinderung - Bewerberauswahl - Schwerbehinderung - Kenntnis des Arbeitgebers - Nichteinladung - Entschädigung
Das BAG hat mit Urteil vom 22.11.2015 – 8 AZR 384/14 – wie folgt entschieden:
BAG: Bestimmtheit einer hilfsweise erklärten ordentlichen Kündigung
Das BAG hat mit Urteil vom 20.1.2016 – 6 AZR 782/14 – wie folgt entschieden:
BAG: Berücksichtigung von Flugsimulatorstunden bei der Berechnung einer tarifvertraglichen Mehrflugstundenvergütung - Abrechnungsanspruch
Das BAG hat mit Urteil vom 9.12.2015 – 10 AZR 731/14 – wie folgt entschieden:
BAG: Heilpädagogische Förderlehrerin - allgemeinbildende Schule - Begriff der Lehrkraft iSd. TVöD-V (VKA)
Das BAG hat mit Urteil vom 13.1.2016 – 10 AZR 672/14 – wie folgt entschieden: