Arbeitsrecht
LAG Baden-Württemberg: Einigungsstelle – offensichtliche Unzuständigkeit – Interessenausgleich – Sozialplan – Stilllegung – Betriebsteilübergang
LAG Baden-Württemberg, Beschluss vom 9.3.2022 – 19 TaBV 1/22LAG Nürnberg: Wahlvorstand – Prüfung einer Vorschlagsliste – Anfechtbarkeit einer Betriebsratswahl
LAG Nürnberg, Beschluss vom 7.3.2022 – 1 TaBV 23/21BAG: Urlaubskassenverfahren der Bauwirtschaft – Teilnahme von Leiharbeitgebern am Urlaubskassensystem
BAG, Urteil vom 8.12.2021 – 10 AZR 101/20BAG: Urlaubsberechnung bei Kurzarbeit null
BAG, Urteil vom 30.11.2021 – 9 AZR 225/21BAG: Rechtliches Gehör – Substantiierungslast
BAG, Beschluss vom 6.4.2022 – 5 AZN 700/21BAG: Gewährung von Urlaub im Zusammenhang mit Altersfreizeit
BAG, Urteil vom 25.1.2022 – 9 AZR 230/21BAG: Altersteilzeit – tarifliche Abfindung bei vorzeitigem Rentenbeginn
BAG, Urteil vom 25.1.2022 – 9 AZR 248/21BAG: Zeitungszusteller – Dauernachtarbeit – Ausgleich nach § 6 Abs. 5 ArbZG
BAG, Urteil vom 10.11.2021 – 10 AZR 261/20BAG: Streitwertfestsetzung – Kündigungsschutzklage und Zahlung von Annahmeverzugsvergütung
BAG, Beschluss vom 1.3.2022 – 9 AZB 38/21BAG: Betriebliche Altersversorgung - Hinterbliebenenversorgung - Betriebsvereinbarung - Auslegung - Ausschlussklausel
BAG, Urteil vom 2.12.2021– 3 AZR 212/21BAG: Betriebliche Altersversorgung - Übergangszuschuss -Verjährung
BAG, Urteil vom 8.3.2022 – 3 AZR 420/21BAG: Überstundenzuschläge bei Teilzeitbeschäftigung
BAG, EuGH-Vorlage vom 28.10.2021 – 8 AZR 370/20 (A)BAG: Tarifliche Übergangsversorgung – Auslegung des Begriffs „bei demselben Arbeitgeber“ – Anerkennung von Tätigkeitszeiten im Feuerwehrdienst der DDR
BAG, Urteil vom 27.1.2022 – 6 AZR 564/20BAG: Nachvertragliches Wettbewerbsverbot –– Karenzentschädigung – Anrechnung anderweitigen Erwerbs – Unverbindlichkeit des Wettbewerbsverbots
BAG, Urteil vom 16.12.2021 – 8 AZR 498/20BAG: Verfall übergesetzlichen Urlaubs nach § 18 A Nr. 7 Satz 1 Manteltarifvertrag für Arbeitnehmer der bayerischen Metall- und Elektroindustrie
BAG, Urteil vom 12.10.2021 – 9 AZR 577/20 (B)BAG: Formelle und materielle Rechtskraft – Vorrang einer Einzelabrede – Verzicht – AGB – Vertragsauslegung
BAG, Urteil vom 2.12.2021 – 3 AZR 123/21 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
