Die Kündigung komplexer grenzüberschreitender Arbeitsverhältnisse nach der EG-Verordnung ROM I

RIW 2007, 92

Mauer

Grenzüberschreitend tätige Arbeitnehmer werden in der arbeitsvertraglichen Praxis gerne an mehr als einen Arbeitgeber gebunden. Den Hintergrund dieser Praxis bilden meistens längerfristige Auslandseinsätze innerhalb von verbundenen Unternehmen. Die verschiedenen in der Praxis existierenden Modelle bergen eine Vielzahl spannender arbeits- und kollisionsrechtlicher Fragen. …

Mauer, RIW 2007, 92-100

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