Die Ausgliederung eines lukrativen Betriebsteils als Lösungsansatz, wenn der Haussegen zwischen den Betriebspartnern schief hängt

BB 2024, 564

Reiserer/Winter

Wenn der Unternehmer oder die Unternehmerin unzufrieden ist mit der Performance einiger Bereiche, beschleicht ihn oftmals ein Gefühl der Ohnmacht: Was kann er selbst tun, wenn sich trotz Kommunikation und Ansprache nichts ändert? Die Hürden für Kündigungen sind schließlich (zu Recht) hoch und langwierig. Die Stimmung im Betrieb wird dadurch auch nicht besser. Da bekommt man schnell das Gefühl, …

Reiserer/Winter, BB 2024, 564-567

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