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BB 2024, 585
Mertens 
Datenschutzkonforme Gestaltung einer betrieblichen Skill-Gap-Analyse

In immer schnelleren Zyklen werden Mitarbeitende im Arbeitsalltag mit digitalisierungsbedingten Anforderungen konfrontiert, für die sie (noch) nicht über die notwendigen Kenntnisse verfügen. Die gesteigerte Geschwindigkeit macht tradierte Formen des Hineinwachsens in Rollen und Positionen durch “learning by doing” immer untauglicher und Unternehmen, die ihre Belegschaft dergestalt einsetzen, …

Mertens, BB 2024, 585-590

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