Fremdpersonal-Compliance: Strafbarkeit vermeiden

CB 2017, 193

Vogel/Simon

Nach nahezu zweijähriger Beratungs- und Verhandlungsphase ist das Gesetz zur Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) und verschiedener Nebengesetze mit Wirkung zum 1. April 2017 in Kraft getreten. Die Zeitarbeit wird dadurch deutlich mehr als bereits bisher reguliert. Zeitarbeit ist dadurch komplexer, unflexibler und aufgrund der zahlreichen neuen gesetzlichen Sanktionsmechanismen für Verleiher und Entleiher auch riskanter geworden. …

Vogel/Simon, CB 2017, 193-198

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