Fast fünf Jahre nach der viel diskutierten Entscheidung des LG Hamburg kommt das LG Braunschweig zu einem völlig diametralen Ergebnis und begründet die Beschlagnahmefreiheit von im Rahmen interner Ermittlungen erstellter Unterlagen mit den Interessen des Unternehmens, sich gegen drohende Unternehmensgeldbußen zu verteidigen. Im Folgenden soll der vollzogene Wandel der Judikatur unter besonderer Berücksichtigung der dogmatischen Ansatzpunkte dargelegt und die Konsequenzen eines Beschlagnahmeverbots sowohl für das Unternehmen als auch für die beschuldigten Mitarbeiter untersucht werden.…