Urlaub – Verfall – Krankheit – Obliegenheit des Arbeitgebers

BB 2023, 1530

BAG

Urlaub – Verfall – Krankheit – Obliegenheit des Arbeitgebers (Urteil vom 20.12.2022, 9 AZR 401/19)

Bei richtlinienkonformer Auslegung des § 7 Abs. 1 und Abs. 3 BUrlG kann der Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub aus einem Bezugszeitraum, in dessen Verlauf der Arbeitnehmer tatsächlich gearbeitet hat, bevor er voll erwerbsgemindert oder aufgrund einer seitdem fortbestehenden Krankheit arbeitsunfähig geworden ist, grundsätzlich nur dann nach Ablauf eines Übertragungszeitraums von 15 Monaten erlöschen, …

BAG, BB 2023, 1530-1534 (Urteil vom 20.12.2022, 9 AZR 401/19)

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