Mitarbeiterbeteiligungsprogramm: Verfall von ausübbaren virtuellen Optionen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses (Urteil vom 07.02.2024, 5 Sa 98/23)
LAG München, BB 2024, 2041-2048 (Urteil vom 07.02.2024, 5 Sa 98/23)
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