LAG Köln: Zum Nachschieben nachträglich bekannt gewordener Gründe bei außerordentlicher Kündigung

BB 2020, 180

Nimmt ein Arbeitnehmer mit Wissen und Wollen des Arbeitgebers die Arbeit auf, obwohl eine vorgesehene aufschiebende Bedingung, die im Arbeitsvertrag vereinbart wurde, nicht eingetreten ist, beginnt das Arbeitsverhältnis regelmäßig mit dem Antritt der Arbeit. Auf die Wirksamkeit dieser aufschiebenden Bedingung kommt es hierfür nicht an. Maßgeblich ist nur die tatsächliche Durchführung des Vertrages.…

BB 2020, 180

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