LAG Baden-Württemberg: Kein Arbeitnehmerüberlassungsverhältnis bei Versuch der Verhinderung des durch das AÜG vermittelten Sozialschutzes

BB 2014, 3124

Der Kläger ist Entwicklungsingenieur. Er wurde bei der beklagten Firma EvoBus GmbH in Mannheim seit 20.5.2011 durchgehend in derselben Abteilung auf demselben Arbeitsplatz eingesetzt. Angestellt war er nacheinander bei drei verschiedenen Drittfirmen. Der Einsatz des Klägers bei der Beklagten erfolgte in Erfüllung sogenannter Rahmenwerkverträge zwischen den Drittfirmen und der Beklagten. …

BB 2014, 3124

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