Die gesetzeskonforme Umsetzung von Änderungskündigungen ist nach wie vor eine schwierige Aufgabe für Berater und ihre Unternehmen. Doch nicht zuletzt die anstehende Krise zwingt dazu, sich mit dieser Option der Personalmaßnahme zu befassen. Schott gibt in ihrem Aufsatz eine auf der aktuellen Rechtsprechung basierende Systematisierung des ganzheitlichen Ablaufprozesses einer Änderungskündigung für die Unternehmenspraxis zur Hand, die eine einmalige Hilfestellung bei der Planung darstellt. Schmid kommentiert das aktuelle BAG-Urteil, in dem erstmals höchstrichterlich über ein Zwischenurteil bei verspäteter Kündigungsschutzklage (§ 5 Abs. 4 KSchG n. F.) entschieden wurde.

Armin Fladung, Verantwortlicher Redakteur im Arbeitsrecht