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BB 2019, 2995
 
Im Blickpunkt

Mit fortschreitender Digitalisierung wandelt sich unsere Arbeitswelt. Dabei stellt sich die Frage, ob unsere bestehende Rechtsordnung die neuen Gegebenheiten abdecken kann. Vor allem die neuen Formen an Beschäftigungsverhältnissen müssen in das Rechtssystem integriert werden. Das LAG München hatte sich damit zu befassen und ordnete die Vereinbarung eines sog. Crowd-Workers mit einem Plattform-Betreiber nicht als Arbeitsvertrag ein (LAG München vom 4.…

BB 2019, 2995

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