Harmonisierung der tariflichen Arbeitsbedingungen beim Betriebsübergang noch möglich?

BB 2013, 2549

Freckmann/Wörz

Bei Unternehmenskäufen oder bei der Umstrukturierung von Unternehmen ist es für die Beteiligten wichtig zu wissen, ob die im Veräußererbetrieb geltenden tarifvertraglichen oder betriebsverfassungsrechtlichen Regelungen weitergelten oder beim Erwerber durch andere kollektivrechtliche Regelungen abgelöst werden. In der Praxis stellt sich die Frage, inwieweit auf Erwerberseite Gestaltungsspielraum besteht. …

Freckmann/Wörz, BB 2013, 2549-2553

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