“Equal Pay” ohne Ausnahme: Umgang mit der betrieblichen Altersversorgung in der Leiharbeit

BB 2017, 693

Giese/Orth

Mit der Neuregelung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) ab April 2017 kippt auch die Tariföffnungsklausel für “Equal Pay”. Es gilt dann die zwingende Gleichbehandlung des Leiharbeitnehmers im Hinblick auf das Arbeitsentgelt eines vergleichbaren Stammarbeitnehmers. Der Beitrag untersucht, ob die betriebliche Altersversorgung unter “Equal Pay” fällt und ob die Verleihbranche künftig eigene Versorgungssysteme einrichten muss, …

Giese/Orth, BB 2017, 693-699

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