Im zweiten Teil des Beitrags (Teil I in BB 2025, 1397 ff.) beleuchten die Verfasser Fragen der Umsetzung, unter anderem, ob nach einer hypothetischen Karriere die Vergleichsgruppe des Betriebsratsmitglieds neu zu bestimmen ist und welche Vergütungsbestandteile vom Anspruch gemäß § 611a Abs. 2 BGB i. V. m. § 78 S. 2 BetrVG umfasst sind. Auch geht der zweite Teil Fragen der Rückwirkung des Betriebsverfassungsänderungsgesetzes bei Bewerbungen von Mandatsträgern auf freie Stellen nach und spricht mit Blick auf die prozessuale Durchsetzung von Ansprüchen im Zusammenhang mit hypothetischen Karrieren Handlungsempfehlungen für Arbeitgeber aus.…