Die Vorlage ist notwendig, weil eine einheitliche Auslegung des Arbeitnehmerbegriffs i. S. d. Richtlinie nur vom EuGH vorgenommen werden kann

BB 2018, 764

BAG

Die Vorlage ist notwendig, weil eine einheitliche Auslegung des Arbeitnehmerbegriffs i. S. d. Richtlinie nur vom EuGH vorgenommen werden kann (Beschluss vom 16.11.2017, 2 AZR 90/17)

Der Gerichtshof der Europäischen Union wird gemäß Art. 267 des Vertrages über die Arbeitsweise der Europäischen Union (AEUV) um die Beantwortung der folgenden Fragen ersucht:

BAG, BB 2018, 764-768 (Beschluss vom 16.11.2017, 2 AZR 90/17)

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