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BB 2023, 1856
Pacha 
BB-Kommentar zu BAG, Urteil vom 15.12.2022, 2 AZR 162/22

Im Geltungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes ist eine Kündigung nur sozial gerechtfertigt, wenn sie nicht durch mildere Maßnahmen vermieden werden kann. Vor Ausspruch einer krankheitsbedingten Kündigung ist daher besonderes Augenmerk auf die ordnungsgemäße Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (bEM) zu legen. Andernfalls riskieren Arbeitgeber die Unwirksamkeit der Kündigung.…

Pacha, BB 2023, 1856

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