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BB 2017, 896
Scharff 
BB-Kommentar zu BAG, Urteil vom 15.06.2016, 4 AZR 805/14

Nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts geht aufgrund des Grundsatzes der Gesamtrechtsnachfolge ein Firmentarifvertrag bei Verschmelzung nach § 20 Abs. 1 Nr. 1 UmwG uneingeschränkt auf den aufnehmenden Rechtsträger über, vgl. etwa BAG, 10.6.2009 – 4 ABR 21/08; BAG, 4.7.2007 – 4 AZR 491/06. Ob der mit dem übertragenden Rechtsträger geschlossene Haustarifvertrag für alle Arbeitnehmer des aufnehmenden Rechtsträgers gilt oder nur für die Arbeitnehmer, …

Scharff, BB 2017, 896

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