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BB 2023, 2240
Jesgarzewski 
BB-Kommentar zu BAG, Urteil vom 05.04.2023, 7 AZR 223/22

Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer Befristung für das Arbeitsverhältnis des Klägers, welcher zuvor für rund 35 Monate als Zeitarbeitnehmer an die beklagte Arbeitgeberin überlassen gewesen war. Die Beklagte ist tarifgebunden. Durch den gültigen Tarifvertrag wurde der Einsatz von Zeitarbeitnehmern auf maximal 36 aufeinanderfolgende Monate ermöglicht. Ein Zeitraum eines vorangehenden Einsatzes war auf diese Höchstüberlassungsdauer anzurechnen, …

Jesgarzewski, BB 2023, 2240

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