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BB 2017, 2112
Isenhardt 
BB-Kommentar zu BAG, Urteil vom 27.04.2017, 2 AZR 67/16

Im Falle einer betriebsbedingten Kündigung hat der Arbeitgeber nach § 1 Abs. 3 S. 1 KSchG eine Sozialauswahl durchzuführen. Dadurch soll sichergestellt werden, dass dem Arbeitnehmer gekündigt wird, der auf das Arbeitsverhältnis am wenigsten angewiesen ist. Die soziale Auswahlentscheidung bestimmt sich seit dem 1.1.2004 allein anhand der Betriebszugehörigkeit, des Lebensalters, …

Isenhardt, BB 2017, 2112

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