BAG: Ordentliche Kündigung wegen außerdienstlich begangener Straftat

BB 2013, 2931

Strafbares außerdienstliches Verhalten kann Zweifel an der Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit eines Beschäftigten begründen. Sie können dazu führen, dass es ihm – abhängig von seiner Funktion – an der Eignung für die künftige Erledigung seiner Aufgaben mangelt. Ob daraus ein personenbedingter Kündigungsgrund i. S. v. § 1 Abs. 2 KSchG folgt, hängt von der Art des Delikts, …

BB 2013, 2931

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