BAG: Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Tat- und Verdachtskündigung – Vorwurf des Wirtschaftens “an der Kasse vorbei” durch bewusstes Nichtbonieren – Darlegungslasten – Beschränkung der Würdigung des Parteivorbringen

BB 2022, 2867

Die bewusste Vereinnahmung von Geldern aus Warenverkäufen ohne Bonierung ist “an sich” geeignet, einen wichtigen Grund für eine außerordentliche fristlose Kündigung zu bilden. Bereits durch die fehlende Erfassung im Kassensystem wird das Vermögen des Arbeitgebers gefährdet und sein Vertrauen in die Redlichkeit des Arbeitnehmers erschüttert (Rn. 14).

BB 2022, 2867

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