BAG: Fristlose Kündigung wegen Ankündigung einer Erkrankung

BB 2009, 1413

Das BAG entschied in seinem Beschluss vom 12.3. 2009 – 2 AZR 251/07 – wie folgt: Die Ankündigung einer zukünftigen, im Zeitpunkt der Ankündigung nicht bestehenden Erkrankung durch den Arbeitnehmer für den Fall, dass der Arbeitgeber einem unberechtigten Verlangen auf Gewährung von Urlaub nicht entsprechen sollte, ist regelmäßig ohne Rücksicht auf eine später tatsächlich auftretende Krankheit an sich geeignet, …

BB 2009, 1413

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