BAG: Anwendung von § 1 Abs. 5 KSchG auf Änderungskündigungen

BB 2008, 49

Der zweite Senat entschied am 19.6.2007 – 2 AZR 304/06 – wie folgt: § 1 Abs. 5 KSchG gilt auch für Änderungskündigungen. In § 2 KSchG ist kein eigener Begriff der sozialen Rechtfertigung enthalten. Die Vermutungswirkung des § 1 Abs. 5 Satz 1 KSchG ist jedenfalls dann auch auf die fehlende Weiterbeschäftigungsmöglichkeit in einem anderen Betrieb des Unternehmens zu erstrecken, …

BB 2008, 49

Sehr geehrter Leser,

Sie sind zur Zeit nicht angemeldet. Bitte loggen Sie sich ein, um das Dokument der Zeitschrift Betriebs-Berater zu lesen.
zum Login

Sind Sie bereits Leser der Zeitschrift und möchten Sie auch die R&W-Online Datenbank dieser Zeitschrift nutzen, dann können Sie die Zeitschrift sofort freischalten.

Bestellen Sie ein Abonnement für die Zeitschrift Betriebs-Berater, um die R&W-Online Datenbank dieser Zeitschrift zu nutzen. Abonnement abschließen.