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BB 2016, 2356
 
ArbG Berlin: Anhörung vor Ausspruch einer Druckkündigung erforderlich

Beabsichtigt der Arbeitgeber, durch sogenannte “Druckkündigung” ein nach §§ 1 Abs. 1, 23 Abs. 1 KSchG geschütztes Arbeitsverhältnis zu beenden, weil sich andere Beschäftigte über die betroffene Arbeitsperson mit der Ankündigung beschwert hätten, bei weiterem Verbleib des Betroffenen ihrerseits abzuwandern, so hat er den Betroffenen zu den Beschwerden regelmäßig zu hören, …

BB 2016, 2356

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