Anteiliger oder voller Anspruch auf tarifliche Freistellungstage

BB 2024, 2557

BAG

Anteiliger oder voller Anspruch auf tarifliche Freistellungstage – Berechnungsweg (Urteil vom 21.08.2024, 10 AZR 190/23)

Mit der Bestimmung im GMTV, wonach der Freistellungsanspruch acht Tage für Beschäftigte beträgt, bei denen sich die Arbeitszeit regelmäßig auf fünf Tage pro Woche verteilt, haben die Tarifvertragsparteien die Fünftagewoche als Normalfall und Bezugsgröße festgelegt (Rn. 16 ff.).

BAG, BB 2024, 2557-2560 (Urteil vom 21.08.2024, 10 AZR 190/23)

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