11.11.2021
Nachrichten
EuGH-Schlussanträge: Beschäftigung von Menschen mit Behinderung: Nach Auffassung von Generalanwalt Ramos ist ein Arbeitgeber im Rahmen angemessener Vorkehrungen verpflichtet, einen Arbeitnehmer, der die Eignung verloren hat, ...
... seinen Arbeitsplatz einzunehmen, an einem anderen Arbeitsplatz zu verwenden, sofern er die erforderliche Kompetenz, Fähigkeit und Verfügbarkeit besitzt und diese Maßnahme keine unverhältnismäßige Belastung für den Arbeitgeber darstellt11.11.2021
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BVerfG: Gerichtliche Untersagung einer Antisemitismus-Behauptung verletzt Meinungsfreiheit
BVerfG, Beschluss vom 11. 11. 2021 – 1 BvR 11/2011.11.2021
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11.11.2021
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